他叫岳军，年参加东岳这个众人庭，12年来他从下层发端做起，仰仗着对仪容行状的疼爱和卓越的处事能耐，继续努力研习，提拔本身专科水准，从一名仪容外行人逐渐生长为有机硅公司的仪容经管部负责人。他由于展现卓绝曾屡次赢得“岗亭青年哨兵”、“做事法度”、“岗亭专家”等声誉名称，并赢得年度“学台塑哨兵”声誉名称。年被委任为有机硅团委副文牍。

年团体提议“学台塑转型晋级”，提拔安设的主动化水准，用主动化、智能化来抬高处事效率。他彷佛发觉到这是公司交给他的一项新职责，是一项新大势的挑战，同时也是最大限度表现本身专科本领的舞台。牢牢缭绕着安设主动化、智能化提拔，他本着平安可控、精确职掌，杜绝人为职掌的随便性，开掘DCS系统增添运用，抬高临盆效率几个方面开展处事，接踵完结了单体合成一键式职掌转全主动运转、燃烧安设一、二期PLC晋级变革、优化DCS报警逐渐从管控一般向管控反常鼎新，电子版纪录主动生成等系列变革。

年他被委任为调养重心团总支文牍，在团体团委屡次运动中负责声响、抢答器等设置的调试处事，为运动告成举行供给了强有力的后勤保证；做为有机硅团委运动部负责人的他，主动调和各支部开展各样本领交手等运动；而且做为有机硅团委实卓绝代表随从团体团委赴莱钢团体换取研习团委团建阅历，将好的研习阅历带入到处事和团委建筑中。

年，岳军率领他的仪容团队在落实团体“十大工程”抬高安设主动化道路上又大迈一步。如A类设置消息上传，MES临盆经管系统、SIS平安系统、环保水责罚等，经过长途监控知道设置运转环境，数据改变可以实时发觉反常，提早做出预判，解析反常出处。增多平安联锁系统，升高了临盆平安危害，将公司主动化和平安临盆水准提到一个新高度。

经过学台塑、学宝信、学杜邦、学江森、学华为的对标研习，咱们发觉了本身与这些卓绝企业间存在的差异，对安设主动化提议了更高请求，岳军也在一直的率领他的仪容团队停止更深入的研习和挑战。做为一名新情势下东岳人，岳军为咱们建立了研习的楷模，在研习中继续充足本人，为了新的指标和更大的挑战而勉力勉力！

文字：李灏

影相：李灏、岳军

编纂：李灏、任继晨

稽核：朱肖艳、宫建平